Sonderpreis für Azubis ausgelobt

Gute Ideen gesucht – von Unternehmen, von Beschäftigten und Auszubildenden, lautet auch in diesem Jahr das Motto für den Präventionspreis der BGHW. Wie jedes Jahr werden clevere und innovative Projekte und Konzepte gesucht, die den innerbetrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz weitergebracht haben. Bis Ende April konnten Mitgliedsunternehmen ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. Die Preisverleihung ist am 3. November im Kloster Eberbach im Rheingau.

In diesem Jahr wird es beim Präventionspreis der BGHW allerdings einige Neuerungen geben. Die bisher separaten Kategorien für technische Innovationen im Arbeitsschutz und für Konzepte und Projekte zum betrieblichen Gesundheitsschutz werden künftig zusammengelegt. „Es ist mittlerweile so, dass die Grenzen zwischen diesen beiden Kategorien unscharf geworden sind. So fließen technische Verbesserungen des Arbeitsschutzes regelmäßig in das Gesundheitsschutzkonzept eines Unternehmens ein. Arbeits- und Gesundheitsschutz sind in vielen Unternehmen schon zu einer untrennbaren Einheit geworden,“ begründet Dr. Stefan Wiltz, einer der Vorsitzenden des Präventionsausschusses der BGHW diese  Entscheidung. Gleichzeitig ist vorgesehen, einen Sonderpreis zu etablieren, der an Auszubildende vergeben wird. „Damit wollen wir vorbildliches Engagement der Jugendlichen im Arbeitsschutz fördern und zugleich deutlich machen, dass Arbeits- und Gesundheitsschutz alle etwas angehen“, so Dr. Wiltz.

Gesucht werden kreative und effektive technische Lösungen zur Verbesserung des Arbeitsschutzes, ebenso wie vorbildliche Gesamtkonzepte, Projekte und beispielhafte Einzelmaßnahmen zur Förderung des betrieblichen Gesundheitsschutzes. Für die Jury spielen dabei das investierte Geld, der damit verbundene Aufwand und die Größe des Betriebes keine Rolle. Entscheidend sind der praktische Nutzwert – nicht nur für das eigene Unternehmen – und der Innovationsgrad der Idee. Dass man auch mit einem vergleichsweise geringen finanziellen Aufwand im Arbeitsschutz viel bewegen kann, zeigt beispielsweise das „beheizbare“ Messer der Firma Inergy Automotive Systems, das 2009 prämiert wurde Diese einfache, aber hervorragende Idee, zeichnete die Jury mit dem ersten Preis aus. Berücksichtigt wurde hierbei auch, dass es sich nicht um eine singuläre Lösung handelt, sondern die Idee auch von anderen Unternehmen übernommen werden kann.

 Ausgelobt ist erneut ein Preisgeld von insgesamt 60.000 Euro. Teilnehmen konnten wie jedes Jahr alle Unternehmen und Beschäftigte, die bei der BGHW versichert sind. Ausdrücklich aufgefordert waren in diesem Jahr auch Auszubildende sich am Präventionswettbewerb der BGHW zu beteiligen.