Arbeitsunfall beim Betriebssport

Sport ist ein Ausgleich zu den Belastungen, die durch die Berufstätigkeit entstehen. Er unterstützt das Wohlbefinden der Beschäftigten, erhält ihre Leistungsfähigkeit und dient damit letztlich auch betrieblichen Interessen. Betriebssport steht deshalb unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Es müssen jedoch fünf Kriterien erfüllt sein, die das Bundessozialgericht in seiner Rechtsprechung aufgestellt hat:

Ausgleichend, kein Wettkampf

• Die Sportübungen müssen die körperlichen, geistigen oder nervlichen Belastungen, die durch die Betriebstätigkeit entstehen können, entlasten. Sportliche Wettkämpfe oder Spitzenleistungen gehören nicht dazu.
• Reiner Ausgleichssport in Form von Lockerungsübungen eignet sich dafür am ehesten.
• Grundsätzlich sind jedoch alle Sportarten erlaubt, die eine entsprechende körperliche Leistung verlangen und nicht nur der reinen Unterhaltung dienen. Hierzu zählen auch Sportarten, in denen Mannschaften gegeneinander antreten, zum Beispiel Fußball. Wettkämpfe mit Leistungsgedanken wie Firmenfußballturniere oder eine Betriebssportliga fallen nicht unter den Versicherungsschutz. Bei Mannschaftssportarten ist deshalb auch ein gelegentlicher Wettkampf außerhalb der regelmäßigen Übungsstunden nicht versichert.

Regelmäßigkeit

• Der Sport muss regelmäßig stattfinden, das heißt mindestens einmal monatlich.
• Die Beschäftigten müssen regelmäßig teilnehmen. Sportangebote, die nur hin und wieder in unregelmäßigen Abständen stattfinden, zählen nicht zum Betriebsausgleichssport.

Nur für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Der Teilnehmerkreis muss im Wesentlichen auf die Beschäftigten des veranstaltenden Unternehmens beschränkt sein. Das gilt genauso, wenn mehrere Unternehmen gemeinsam Betriebssport anbieten. Daher ist es unkritisch, wenn sich mehrere Firmen zum gemeinsamen Betriebssport zusammenschließen, zum Beispiel aus organisatorischen Gründen oder wenn die Teilnehmerzahl in einem Unternehmen nicht ausreicht.

Übungszeit und -dauer

• Zeit und Dauer sportlicher Übungen müssen im Zusammenhang mit der betrieblichen Tätigkeit stehen. Das heißt, die Übungen sollten vor oder nach der Arbeit bzw. während der Arbeitspausen stattfinden.

Unternehmensbezogene Organisation

Das Unternehmen sollte ein wesentliches Interesse an der Durchführung des Ausgleichssports haben, diesen finanzieren und auf folgende Aspekte Einfluss nehmen:

• die Aufstellung der Sportgruppen
• Festsetzung der Übungszeiten und die Auswahl des Übungsplatzes
• Bestimmung von Aufsichtspersonen
• Sicherstellung, dass die Sportübungen ihren Ausgleichszweck erfüllen

Wird der Sport ausschließlich aus privatem Interesse ausgeübt, zum Beispiel in Sportgruppen, die die Beschäftigten aus eigener Initiative gegründet haben, fehlen die Voraussetzungen des Betriebsausgleichssports, insbesondere die unternehmensbezogene Organisation. Das gilt auch, wenn der Sport in loser Verbindung mit Sportgruppen anderer Betriebe ausgeübt wird. Bestimmte Voraussetzungen für den Betriebsausgleichssport sind auch dann nicht erfüllt, wenn sich Mannschaften von Fall zu Fall mit denen anderer Betriebe zum Sport absprechen.