„Als Sicherheitsbeauftragte schaue ich im Haus nach Sicherheit und Ordnung. Das klingt so, als würde ich wie ein Sheriff mit erhobenem Zeigefinger durch die Räume gehen und nach dem Rechten schauen. Ganz so ist es aber nicht“, stellt Sonia Montoute fest. Vor allem sei es ihr Job als Projektmanagerin Operation Datenschutz und Arbeitssicherheit bei Kern & Stelly, sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze ihrer Kolleginnen und Kollegen einzusetzen.
Sonia Montoute wurde in Trinidad geboren und kam im Alter von drei Jahren nach Deutschland. Seit ihrem zwölften Lebensjahr lebt sie in Hamburg, studierte dort Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing. Damit hatte sie allerdings in der Praxis wenig zu tun. Vielmehr prägte das Thema Sicherheit am Arbeitsplatz ihr Berufsleben von Anfang an. Auch während ihrer Mitarbeit im Qualitätsmanagement eines Unternehmens der Schifffahrtsbranche ging es in erster Linie um Arbeitssicherheit. „Dabei habe ich eine harte Schule erfahren. Die Zusammenarbeit mit Kapitänen und Seemännern verschiedener Nationen hat mein Durchsetzungsvermögen gefördert“, erinnert sie sich. In der Branche habe man als Frau im Alter von Anfang 30 wenig zu sagen. „Vielleicht liegt es daran, dass ich heute – wenn es sein muss – auch einen härteren Ton anschlagen kann. Ich bin aber nur dann rechthaberisch, wenn ich weiß, dass ich im Recht bin“, sagt Montoute, die seit 2020 bei Kern & Stelly Medientechnik arbeitet.
 

Die härtere Tonart ist heute eher die Ausnahme in der Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen und Kollegen. Sonia Montoute setzt auf ihr gutes Gespür für Menschen und Empathie, zugewandte Kommunikation und ihr Bauchgefühl. „Bei meiner Tätigkeit geht es weniger um Vorschriften und Normen als um die offene Kommunikation“, betont sie. Ein Beispiel aus der Praxis: Sie geht durchs Unternehmen und sieht einen Bildschirm, der den Notausgang versperrt. Sie spricht den verantwortlichen Kollegen an: „Schön, dass du den neuen Bildschirm testen möchtest. Aber dort, wo du es aufgebaut hast, ist ein Fluchtweg. Das kann dort nicht stehen bleiben. Schauen wir gemeinsam nach einem anderen Platz.“
Oder wenn sie schon mal sagt: „Hier sieht es aus wie bei Hempels unterm Sofa! Das kann so nicht bleiben.“ Dann werden die Dinge meist schnell in Ordnung gebracht. Zwischendurch erlebt sie immer wieder Situationen, die Geduld und mehrmaliges Erinnern fordern. „Aber wir haben hier ein gutes Miteinander, ziehen alle an einem Strang. Wertschätzung wird hier auf allen Ebenen großgeschrieben. Das ist auch bei meiner Arbeit als Sicherheitsbeauftragte spürbar“, sagt sie. Dass dies nicht selbstverständlich ist, bestätigt ihr der Erfahrungsausaustausch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Unternehmen, die sie während ihrer derzeitigen Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit trifft. „Andere sind teils wesentlich härter gefordert, müssen vieles zehnmal sagen, bevor deren Empfehlungen umgesetzt werden“, weiß sie aus den Gesprächen.