In diesem E-Learning Angebot lernen Sie die Grundlagen des Arbeitsschutzes kennen und wissen, welche Aufgaben Sicherheitsbeauftragte haben.

Ihr Nutzen

  • Sie kennen wesentliche Grundlagen des Arbeitsschutzes
  • Ihnen sind Ihre Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte oder Sicherheitsbeauftragter bewusst
  • Transfer: Sie kennen Ihre Arbeitsweise als Sicherheitsbeauftragte oder Sicherheitsbeauftragter und können diese in Übungen zeigen
Illustration E-Learning

Voraussetzung

Die Teilnehmenden sollen von den Unternehmen zu Sicherheitsbeauftragten bestellt werden.

Zielgruppe

  • angehende Sicherheitsbeauftragte

Inhalt

  • Die BGHW - Aufgaben und Leistungen
  • Sicherheitsbeauftragte: Rollenverständnis, Aufgaben, Verantwortung, Bestellung 
  • Erkennen von Gefährdungen und Ableiten der erforderlichen Maßnahmen
  • Betriebliche Arbeitsschutzorganisation 
  • Angebote der BGHW für Sicherheitsbeauftragte 
  • Brandschutz 
  • Elektrischer Strom 
  • Erste Hilfe
  • Gesundheitsschutz 
  • Rechtsgrundlagen und staatlicher Arbeitsschutz 
  • Verkehrssicherheit 

Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Seminar

Was ist das SiB-G E-Learning?

Das SiB-Grundlagenseminar E-Learning ist ein Online-Format, gleichwertig zu unserem SiB-Grundlagenseminar in Präsenz.

Die Teilnehmenden können das Seminar eigenverantwortlich und selbstgesteuert durchführen. Es ist keine Moderation durch die BGHW vorgesehen.

Alle Lernmodule sind inhaltlich selbsterklärend aufgebaut.

Mit der erfolgreichen Bearbeitung der Lernmodule und des sich daran anschließenden, bestandenen Tests, haben die Teilnehmenden die Berechtigung, sich für ein SiB-Aufbauseminar anzumelden (6 Monate Abstand zwischen SiB-Grundlagen und SiB-Aufbauseminar).

Wer kann sich anmelden?

Zum SiB-G E-Learning können sich Personen anmelden, die im Unternehmen als Sicherheitsbeauftragte bestellt werden sollen.

Wichtig: Es kann nur das Präsenzseminar oder das E-Learning-Format absolviert werden.

Wie kann ich mich anmelden?

Zum SiB-G E-Learning können Sie sich über unsere Homepage anmelden. Die Anmeldung läuft identisch zu allen anderen Seminaren ab.

Wichtig: Bei der Anmeldung sollte möglichst eine personalisierte E-Mail Adresse der Teilnehmenden angegeben werden.

Wie komme ich an meine Zugangsdaten zum SiB-G E-Learning?

Die angemeldeten Teilnehmenden erhalten aus dem Lernportal (die Plattform, auf der das E-Learning liegt) per E-Mail ihre Zugangsdaten.

Wenn Teilnehmende keine eigene E-Mail-Adresse haben, erhält die anmeldende Person für die von ihr angemeldeten Teilnehmenden pro Teilnehmenden eine E-Mail mit Zugangsdaten und muss diese dann verteilen.

Hinweis: Falls Sie innerhalb von 3 Werktagen nach Erhalt unserer Anmeldebestätigung keine E-Mail vom Lernportal erhalten haben, melden Sie sich bitte bei uns.

Wie viel Zeit habe ich das E-Learning durchzuführen?

Der Kurs läuft jeweils ein Quartal (drei Monate), danach wird der Kurs geschlossen. Sollten Sie bis dahin den Test nicht absolviert haben, ist eine erneute Anmeldung notwendig.

Hinweis: Wenn Sie sich zum Ende des Quartals anmelden sollten, werden Sie in das nächste Quartal gebucht.

Wie lange dauert es, alle Lerninhalte des E-Learning-Kurses zu bearbeiten?

Für eine reflektierte Auseinandersetzung mit den Lerninhalten und die Übertragung des Gelernten auf die Strukturen im eigenen Betrieb, müssen sich die Teilnehmenden insgesamt etwa zwei Tage reservieren.

Personen, die es gewohnt sind, digitale Lernformate zu bearbeiten („durchklicken“), benötigen eine Lernzeit von ca. 9 Stunden.

Wie kann ich meine Teilnahme am E-Learning nachweisen?

Nach dem Abschluss aller Lernmodule können sich Teilnehmende eine persönliche Teilnahmebestätigung der BGHW herunterladen, die abgespeichert oder selbstständig ausgedruckt werden kann.

Dieses Seminar wird über das BGHW-Lernportal im Internet bearbeitet.

Nach der Anmeldung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum BGHW-Lernportal.

Technisch-organisatorische Voraussetzung: E-Mailadresse und Internetzugang.

Wir empfehlen die Teilnahme / Bearbeitung mittels Desktop PC, Notebook oder Tablet.

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